プルメリアでは、スタイリストを募集しています。
「もう一度やりたいけど、いきなりフルタイムは自信がない……」
そんな方は、まずはパートからスタートしませんか？

今の生活スタイルに合わせて、働く時間は柔軟に調整可能です。

◎プルメリアが、あなたをサポートできること

〇働く時間はご相談ください・・・
昼から夕方までなど、お子様の送迎や学校行事に合わせたシフトが可能です。
〇ブランクを埋めるノウハウ・・・
少し現場を離れていた不安、私たちがしっかりフォローします。もう一度、お客様を笑顔にする喜びを感じてください。
〇一生モノのスキルが身につく：・・・
通常の施術に加え、アピアランスケア（がん患者様のケア）や訪問美容など、これからの時代に求められる専門知識も学べます。
〇主婦・パートさん大歓迎・・・
お互い様の気持ちで支え合える、温かい環境です。

◎募集要項
〇美容師免許必須
基本給、歩合給、交通費、福利厚生充実
まずはパート・時短勤務からでOK
「なりたい」を叶える場所。まずは気軽にご相談ください♪

「子供を送り出してから、夕飯の買い物をして帰宅するまで」の理想的な流れを可視化します。

「上記は一例です。13時からの出勤や、15時までの勤務など、一人ひとりのライフスタイルに合わせて調整しています。急な授業参観や、お子様の体調不良によるお休みも、チーム全員でカバーし合う風土なので安心してください。」

よくある質問（Q&A）

Q1. ブランクが10年以上あり、最新の技術や薬剤に不安がありますが大丈夫ですか？ A. もちろん大丈夫です！プルメリアでは、いきなり全てをお任せすることはありません。まずは得意なことから始めていただき、最新の薬剤知識や技術はオーナーや先輩スタッフが丁寧にお教えします。あなたの「またやりたい」という気持ちを大切にサポートします。

Q2. 「まずはパートから」とのことですが、将来的に正社員を目指すことは可能ですか？ A. はい、可能です。お子様の成長やご自身の生活スタイルの変化に合わせて、勤務時間や雇用形態を変更していくことができます。あなたのライフステージに寄り添ったキャリア形成を一緒に考えていきましょう。

Q3. 子供の急な発熱や学校行事でお休みをいただくことはできますか？ A. ぜひご相談ください。プルメリアは主婦・子育て世代を応援しており、お互い様の精神でフォローし合う風土があります。急な欠勤や行事による中抜けなども、柔軟に対応できるようチーム全体で調整しています。

Q4. ケアや訪問美容の知識がないのですが、教えていただけますか？ A. 歓迎します！アピアランスケアや高齢化社会に対応したノウハウは、当店の大きな特徴です。働きながら少しずつ学べる環境を整えていますので、普通の美容室では得られない「一生モノの専門スキル」を身につけることができます。

Q5. 土日祝日は完全にお休みしたいのですが、可能でしょうか？ A. 可能です。パートタイムの方は、ご希望の曜日・時間を優先してシフトを組みます。「家族との時間を大切にしたい」という想いを尊重しますので、面接時に理想の働き方を教えてください。

Q6. ノルマや指名数の目標などはありますか？ A. 数字を追いかけるような過度なノルマはありません。それよりも、お客様一人ひとりの悩みにじっくり寄り添い、喜んでいただくことを重視しています。歩合給もありますので、頑張りはしっかりと給与にも還元される仕組みです。

Q7. お店で使用している薬剤や環境について教えてください。 A. オーナー自身が肌の悩みを経験しているため、髪や肌、そして環境にも優しいオーガニック・ヴィーガン製品を厳選しています。刺激の強い薬剤を避け、スタッフ自身も心地よく働ける環境づくりを徹底しています。